Sin bloqueo, el 31 de octubre de 2022, el Instituto le comunicó la finalización de su convenio, lo que llevó a la demandante a solicitar la nulidad del despido o una indemnización. Se puede adivinar el caso en que la empresa plantee unas causas y unos motivos que no pueden acreditar lo suficiente el despido. En este momento, el trabajador tien